人才興則民族興，人才強則國家強。“人才發(fā)展是科捷智能不斷進步的源泉”。科捷智能自成立到上市、再到如今的飛速成長，一直十分重視人才培養(yǎng)工作，在實踐中逐漸形成了明確的人才培訓體系，致力于為每一位科捷智能人提供最適合自己的發(fā)展路徑，幫助他們找準人生方向，充分發(fā)揮自己的能力，實現(xiàn)自我的價值。

量身打造，階梯成長步步高

科捷智能正處于快速發(fā)展、三大事業(yè)部齊頭并進的新階段，大批優(yōu)秀高潛人才在發(fā)展的浪潮中不斷涌現(xiàn)，因此我們一直致力于多元培養(yǎng)機制，通過精準構建體系，讓人才落地生根。并通過培訓不斷鼓舞人才學習和進步，提高自身的綜合素質，滿足更高職位或更大責任的要求。

高潛計劃

為后備管理者鋪設一條光明的晉升之路，我們推出“高潛計劃”，全方位提升他們在事業(yè)態(tài)度、成長心態(tài)、管理能力和學習能力等方面的實力，助力他們順利蛻變?yōu)楹细竦墓芾碚撸瑸槠髽I(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力。

新銳計劃

在新銳管理者的成長道路上，我們精心打造“新銳計劃”，旨在幫助新晉管理者快速適應和勝任組織的新要求，提升他們的通用管理能力，確保他們在企業(yè)中發(fā)揮承上啟下的關鍵作用。

菁英計劃

針對中高層管理者，我們推出“菁英計劃”，從系統(tǒng)性、有效性和應用性等多個維度進行培養(yǎng)，助力他們提升團隊管理和自我管理能力，激發(fā)團隊的內在潛力，共同為企業(yè)創(chuàng)造卓越業(yè)績。

回望2023年，科捷智能持續(xù)專注于人才培養(yǎng)建設，著重打造了新銳計劃，并在實踐中不斷促進各類人才學習成長，不斷提升人才隊伍綜合素質。

新銳回顧，打造培訓新體驗

新銳計劃，源自對崗位能力的深度剖析，匯聚多方業(yè)務智慧，歷經數次方案打磨。它以“角色轉身、高效執(zhí)行、激活團隊”為主線，通過集訓、內訓、線上賦能、課題實踐等多種形式，讓項目完美落地。

新銳計劃管理能力進階第1期歷時45天，31位學員深度參與，系統(tǒng)地完成了各項培訓任務。他們不僅鞏固了已有知識，更在實踐中探索出新的領域。

12月15日，我們共同見證了這一重要時刻——新銳計劃管理能力進階第1期結營儀式。31位學員滿載而歸，他們手中緊握的結業(yè)證書，是對他們努力的最好肯定。

董事長龍進軍在儀式上寄語：“企業(yè)與個人，相輔相成。組織的強大源自個體的力量。期待新銳管理者們勇往直前，迎接更大的挑戰(zhàn)，與組織共同成長，共創(chuàng)美好未來。本次培訓只是一個開始，希望大家知行合一，將所學知識堅持不懈地落實在未來的實際工作中，時常復盤、教學相長、終身學習。”

積蓄力量，乘勢而上再出發(fā)

積蓄潛力，夯實根基。新銳計劃第一期圓滿落幕，但我們“蓄能”之路永不止步。現(xiàn)在，激動人心的第二期已拉開帷幕，人力資源中心還精心策劃了新銳雙月主題交流會及新銳講師納新活動，以期讓管理思維碰撞出絢爛火花，讓知識在科捷智能內部生根發(fā)芽。

展望2024年，科捷智能將堅定不移地實施“人才強企”戰(zhàn)略，踏實前行，不斷超越。我們矢志不渝地打造人才發(fā)展高地，順勢而為、勇往直前。各級人才培養(yǎng)計劃將按部就班地展開，而各位中堅力量——管理者們，將用實際行動去實踐所學，完成從優(yōu)秀到卓越的華麗轉身，共同鑄就科捷智能的美好明天。